代表挨拶 | 目黒区で社労士・労務士をお探しなら【トラストリンク社会保険労務士事務所】へ

労務相談における
『身近な相談相手』として

企業の経営資源の中で、「社員＝人」はとても重要な存在です。しかし、人にはそれぞれの気持ちがあるため、取り組み方によっては、良い方向にも、悪い方向にも向かいます。トラストリンク社会保険労務士事務所は、人が意欲をもって仕事に取り組める職場作りのサポートと情報発信を行い、よりよい社会作りに貢献したいと考えております。

弊事務所は、皆様の「身近な相談相手」でありたいと考えます。
例えば、ある日社員がうつ病になってしまった…、すると企業は、たくさんの悩みを抱えることになります。出勤と欠勤を繰り返すけど休職させるべきか、本当にうつ病なのか、会社に責任があるのか、復職できるのか、復職して元気に働けるのか等々、悩みはつきません。弊事務所は、このような悩みを解決し、防止策をご提案します。
このような労務問題は、早めのご相談が、リスクヘッジにつながります。そのために、弊事務所は、常にお客様にとって身近な相談相手でありたいと考えております。

Profile

プロフィール

トラストリンク社会保険労務士事務所　代表
特定社会保険労務士

代表　深津伸子Nobuko Fukatsu

滋賀県出身。滋賀県立彦根東高校、青山学院大学文学部フランス文学科卒業。
アパレル会社に入社、営業としてショップマネジメントを行う。ロア・ユナイテッド法律事務所勤務中に社会保険労務士試験に合格。

2003年9月	ロア・ユナイテッド社労士事務所を開業。代表。
2008年4月	坂本・深津社会保険労務士法人を開設。代表社員。
2011年1月	レイズ・コンサルティング社会保険労務士事務所を開業。代表。
2017年12月	目黒区に事務所移転、トラストリンク社会保険労務士事務所に改称。代表。

ロア・ユナイテッド社労士事務所は、労働問題を専門分野とするロア･ユナイテッド法律事務所内にて開業したため、弁護士とともに人事労務の相談指導、就業規則、賃金制度、労基署是正勧告対応、過重労働による労災申請等のコンサルティングの実務経験を積む。さらに、坂本・深津社会保険労務士法人、レイズ・コンサルティング社会保険労務士事務所においても、同コンサルティング経験を重ねる。

現在、人事・労務管理などの相談指導、就業規則・賃金制度・諸規程作成、賃金・評価制度、労務監査、メンタルヘルス対策、テレワーク、ワークライフバランス対策、労基署是正勧告等への対応などを中心に、その他、社会保険・労働保険の手続き業務、講演、執筆活動を行う。
私生活では２児の母。自身の経験も踏まえ、仕事と育児の両立、女性活躍推進のアドバイスも行う。

セミナー実績

メンタルヘルス

職場のメンタルヘルス対策（世田谷支部研修会）
職場のメンタルヘルス対策
（神奈川産業保健推進センター　産業保健セミナー）
企業を取り巻くメンタルヘルスの現状と対応策
（冨士機材株式会社神奈川支店）
職場のメンタルヘルス対策（秦野商工会議所）
職場のメンタルヘルス対策（ぶぎん地域経済研究所）
職場のメンタルヘルス対策研修（深谷商工会議所）
企業のメンタルヘルス対策と社会保険労務士業務のかかわり
（宮城県社会保険労務士会）
職場のメンタルヘルス対策の実務と法
（坂本・深津社会保険労務士法人セミナー）
職場のメンタルヘルス対策の実務と法（小谷野会計事務所）

残業問題

労働時間対策と就業規則の定め方
（新日本法規出版株式会社）
適正な労働時間管理の在り方
（全国信用金庫同友会　部課長研究会）
適正な労働時間管理とサービス残業の対策
（全国信用金庫同友会中国地区同友会）
適正な労働時間管理とサービス残業の対策
（全国信用金庫同友会）
トラブルを回避する労働時間管理
（東京都社会保険労務士会世田谷支部）
トラブルを回避する労働時間管理（川崎振興財団）
最近の個別的労使関係　～労働時間・賃金を中心に～
（ＵＯＳグループセミナー）
労働時間管理セミナー
（株式会社ニッポンダイナミックシステムズ）
労働時間管理セミナー
（トッパンエムアンドアイ株式会社）
労働時間管理セミナー
（日本ビジネスコンピューター株式会社）

人事労務

事例から学ぶ労務管理
（大宮地区雇用対策協会）
雇用はトラブルの元（BPA）
中小企業のための最新・労務知識
（大宮地区雇用対策協会）
経営者が知っておきたい労務知識あれこれ（坂戸市商工会）

トラブル対応

人事トラブルの対応と予防策（キャリアクリエイツ）
企業経営にまつわるトラブル事例と対策
（３士業合同セミナー）
３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説
（坂本・深津社会保険労務士法人セミナー）

改正育児・介護休業法

施行直前！改正育児・介護休業法
（坂本・深津社会保険労務士法人セミナー）

改正労働基準法

平成２２年４月「改正労働基準法」施行！
"労働時間管理の実務課題　解説セミナー"（第一法規）
改正労働基準法と改正育児・介護休業法の実務対応
（坂本・深津社会保険労務士法人セミナー）

パート

パートタイム労働の法律、社会保険・労働保険豆知識
（東京労働相談情報センター）

セクハラ・パワハラ

セクシャル・ハラスメント防止研修プログラム
（株式会社トラウム）
職場のパワーハラスメントとその対策
（共済事業夏期研修会）
職場のセクハラ・パワハラ対策
（UOS支部会セミナー）
職場のセクハラ・パワハラ対策
（たましんビジネスサービス株式会社セミナー）

人材派遣

人材派遣にあたっての労務基礎知識（株式会社トラウム）

偽装請負

業務委託・請負に関する問題（人事・労務イノベーション研究会）

名ばかり管理職

管理監督者に関する問題（人事・労務イノベーション研究会）

適格退職年金移行

適格退職年金の移行について
（ロア･ユナイテッド法律事務所顧問会社セミナー）

高年齢者の活用、育児介護休業支援

高年齢者等雇用安定法の改正、育児・介護休業法の改正について
（ロア･ユナイテッド法律事務所顧問会社セミナー）

年金

老齢年金のしくみと雇用（全国信用金庫同友会）

休職

私傷病による休職（人事・労務イノベーション研究会）

懲戒

懲戒に関する問題（人事・労務イノベーション研究会）

その他

新型コロナによる企業側の対応Q＆A
（UOS支部会リモートセミナー）
テレワーク勤務におけるメンタルヘルス対策やコロナ禍での労務管理
（UOS支部会リモートセミナー）
コロナ禍のメンタルヘルス
（全国信用金庫同友会）

執筆実績

労働時間対策と就業規則整備のポイント
（新日本法規　深津伸子著）

職場のメンタルヘルス対策の実務
〔第２版〕
（民事法研究会　坂本直紀・深津伸子・大濱正裕・ランスタッド㈱ＥＡＰ総研編著）

就業規則変更の実務（清文社　共著）
執筆内容：「改正労働安全衛生法」

ビジネスで使えるメール文例集
（坂本直紀・深津伸子）

これだけで改正雇用保険法の
すべてがわかる
（日本法令　岩出誠・坂本直紀・深津伸子）

新・労働法実務相談〔第２版〕
（労務行政研究所編）

新・労働法実務相談〔第３版〕
職場トラブル解決のためのQ＆A
雇用調整・積立金の質問に回答

「働き方改革関連法」
改正にともなう就業規則変更の実務
［執筆箇所：第7章労働安全衛生法］
（清文社：弁護士岩出誠編集）

労務マネジメントハンドブック
（一般社団法人全国信用金庫協会が発行した
「ケースで学ぶ労務マネジメントハンドブック」の
共同編集・制作）

書籍

労働時間対策と就業規則整備のポイント（新日本法規　深津伸子著）
職場のメンタルヘルス対策の実務〔第２版〕（民事法研究会　坂本直紀・深津伸子・大濱正裕・ランスタッド㈱ＥＡＰ総研編著）　
新版　労働関係法改正にともなう就業規則変更の実務（清文社　共著）
判例にみる労務トラブル解決のための方法・文例〔第２版〕（中央経済社　共著）
Q＆A　会社の合併・分割・事業譲渡をめぐる労務管理（新日本法規　共著）
新版　労働関係法改正にともなう就業規則変更の実務（清文社　共著）
執筆内容：「改正労働安全衛生法」
労働契約法の解説（ぎょうせい　共著）
執筆内容：「改正労働契約法」
フロントライン労働法2007（第一法規　共著）
執筆内容：「改正雇用保険法」、「改正雇用対策法」
人材ビジネスの法務（第一法規　共著）
執筆内容：「労働者派遣」
労務トラブル解決のための方法・文例（中央経済社　共著）
執筆内容：「労働者派遣」、「業務請負」、「パート、契約社員」、「高年齢者」、「私用メール」
年金分割の考え方と実務（民事法研究会　共著）
『論点・争点現代労働法（民事法研究会　共著）
執筆内容：「外国人」「障害者」
論点・争点現代労働法〔改訂増補版〕（民事法研究会　共著）
執筆内容：「外国人」「障害者」
会社と社員の法律相談（学陽書房　共著）
執筆内容：「懲戒」、「リストラ」、「退職」、「定年」、「人事異動」、「健康保険」、「配転」、「出向」、「正社員と非正規雇用の処遇格差」、「アウトソーシング」
労政時報別冊即答人事トラブル110問（労務行政研究所　共著）
執筆内容：「役職定年制」、「私傷病休職期間満了による退職」、「退職後の不正行為発覚の場合の退職金」