育児介護休業法改正　個別周知義務（令和4...

有期雇用労働者・パートタイマーの同一労働...

70歳までの就業支援のための高齢者就業確...

＜最近の法改正＞厚生年金保険法、健康保険...

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行う...

男性育児休業取得の具体的運用の検討

高年齢の活躍推進

改正健康増進法により求められる受動喫煙対...