新型コロナウイルスの５類移行に伴う留意点...

マイナ保険証の導入・経過措置

時差出勤

労働条件明示、裁量労働制の改正

タイミー、最低賃金

女性活躍推進法改正～「男女の賃金の差異」...

高年齢の活躍推進

年次有給休暇の５日取得義務化に関する実務...