電子申請の義務化について

高年齢の活躍推進

押印廃止・36協定電子一括届出・中途採用...

副業・兼業ガイドラインの改正

採用時の健康情報、健康状態による内定取消...

男性育児休業取得の具体的運用の検討

雇用保険料改正、賃金のデジタル払い、割増...

近時の労働法改正