高年齢者就業確保措置の対応状況と派遣活用

マイナ保険証の導入・経過措置

女性活躍推進法改正～「男女の賃金の差異」...

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行う...

70歳までの就業支援のための高齢者就業確...

同一労働同一賃金～裁判例等紹介

育児介護休業法の改正と男性の育児休業

＜最近の法改正＞労働基準法、雇用保険法、...